A、由助理工程师到工程师
B、由工程师到高级工程师
C、由高级工程师到总工程师
D、由副总工程师到总工程师
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A、技术专家有超高的分析能力
B、管理者劝导、指导、指挥他人
C、技术专家评价他人的工作
D、管理者寻求各种经营目标之间的关系
A、岗位适应
B、文化适应
C、心理适应
D、无需适应
A、战略与规划
B、机构与职位
C、生活与工作
D、工作与管控
A、单一发展通道
B、纵向发展通道
C、双通道
D、技术序列和管理序列
A、发生角色的转变
B、从个人到团队的导向
C、情感到职业的导向
D、感性到理性的导向
A、提前到达
B、独立自信
C、等待面试时大声喧哗
D、礼貌尊重
A、要正确倾听,理解弦外之音
B、称为优秀的“倾听者”
C、有足够的敏感性
D、不用可以反复强化
A、定型式面试
B、结构性面试
C、非定型面试
D、压力性面试
A、阅读能力
B、分析总结能力
C、政策水平能力
D、现场操作能力
A、27.0
B、31.0
C、35.0
D、41.0
最新试题
制作简历时可以为目标企业量身定做。
以下属于霍兰德职业兴趣理论类型的是()
制作简历时,尽量挖掘自己经历中能够用数字描述的内容,这样比文字描述更有说服力。
职业综合来讲,职业具有:()、承担相应责任、获得劳动角色、实现人生价值的特点。
心理矛盾也可以理解为心理冲突,它是指两种或两种以上不同方向的动机、欲望、目标和反应同时出现,由于莫衷一是而引起的紧张心态。
属于马斯洛需要层次理论的是()
开始尝试一些自己感兴趣的职业活动,对自我能力及职业进行探索属于()
下列不属于就业信息搜集的标准和原则的是()。
就业信息是指对与()有关的所有信息的统称。
属于就业陷阱的有哪些?()