最新试题
确认一件事情是否为“急”,标准是()。
目标计划是时间管理的()。
管理者应当以()的态度面对下属制定的目标。
目标对话的重点在于()。
充分解释和介绍组织目标和部门目标是制定下属目标的第()步。
为了让员工更加清楚的认知工作追踪,我们需要告知员工()。
应当由()将量化后的公司目标分派到具体岗位。
由()设立工作目标对解决下属阻力有好处。
以下哪些小技巧可以提高我们的工作效率?()
对个人来说,人生目标和公司目标相结合可以实现目标的()。