A.缩小用工范围,便于施工管理
B.规范用工行为,维护合法权益
C.健全现场考勤,杜绝劳务纠纷
D.健全现场考勤,规避纠纷隐患
E.细化劳务管理,提升保障能力
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A.施工都位
B.出勤人数
C.使用机械
D.检查内容
E.工程款支付情况
A.必须在施工前进行
B.可以在施工中进行
C.双方签字确认
D.只需被交底方签字
E.形成书面交底资料
A.工序质量控制
B.设置质量控制点
C.做好设计技术交底,明确各个分部分项工程的质量要求
D.质量检查
E.成品保护
A.对所有的合同和技术文件、报告,比如图纸等,进行详细的审阅,发现问题记录下来,以书面的形式向总包方提出
B.为加强施工过程中的自检环节,应配备必要的设备和仪器,按照分包合同中关于检验的方法、标准、次数和取样的规定进行自检
C.对照总包所提供的工程进度计划和施工方案进行层层分解
D.工序质量控制
E.全面检查自身是否具备开工条件
A.建筑架子工
B.钢筋工
C.建筑起重信号司索工
D.建筑起重机械司机
E.建筑起重机械安装拆卸工
A.查专职安全员是否在岗在位,相关部门人员是否落实安全生产责任制
B.查安全教育、安全技术交底是否落实到位
C.查安全作业标准化实施情况
D.查是否存在安全隐患
E.查预案措施情况
A.行业主管部门的具体要求
B.工程所在地主管部门的具体要求
C.合同签订地主管部门的具体要求
D.承包单位关于劳务作业人员的考勤方法的规定
E.劳务分包单位关于劳务作业人员的考勤方法的规定
A.建设单位
B.建筑施工企业
C.劳务企业
D.项目部
A.人力资源部门
B.劳务主管部门
C.工程分包管理部门
D.劳务分包合同签订部门
A.工程发包单位
B.劳务分包企业
C.工程建设单位与劳务分包企业
D.工程发包单位与劳务分包企业
最新试题
劳务分包作业过程管理中计划的种类包括()。
信访工作调查的步骤首先应进行()。
人力资源管理具有()等特性。
企业内部规章制度和劳动纪律往往是劳动合同行使()的主要工具之一。
下列属于施工项目成本控制措施的是()。
本案中若总承包单位未按时结算的分包合同价款为33万元,而劳务公司拖欠的工人工资是42.3万元,则总包单位先行支付的金额为()元。
成本加成合同的风险主要由承包方承担。
综合工日单价是指综合劳务费价格,劳务费包括()。
本案中如果劳务公司确实无力支付工人工资,可以由()解决。
税后利润的分配原则不包括()。