单项选择题内部退养职工生活费是指接近正常退休年龄,但因各种原因退出工作岗位并办理了内退手续的职工,在正式办理退休手续前,按()从单位领取的生活费。
A.年
B.工作曰
C.月
D.季度
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1.单项选择题()是反映总承包方是否按规定及时结算和支付分包方劳务费的依据,也是检查劳务分包企业劳务作业人员能否按时发放工资的依据。
A.劳务费结算台账和支付凭证
B.劳务人员工资发放表
C.劳务人员完税凭证
D.劳务人员备案人数
2.单项选择题各项目部必须按照()要求设置专兼职劳务员,经培训持证上岗。
A.建设行政主管部门
B.总承包企业
C.建设行政主管部门和总承包企业
D.人社行政主管部门、建设行政主管部门和总承包企业
3.单项选择题劳务管理资料档案最低保存年限:合同协议类()
A.3年
B.5年
C.8年
D.10年
4.单项选择题按照()的档案资料管理原则进行规范整理,按照形成规律祁特点,区别不同价值,便于保管和利用。
A.“一案一卷”
B.“多案多卷”
C.“一案多卷”
D.“多案一卷”
5.单项选择题职工消费价格指数是反映城市居民家庭用于各类生活消费和服务项目价格水平()的经济指数。
A.实际变动趋势及程度
B.相对变动趋势及程度
C.实际变动
D.实际程度
6.单项选择题职工工资总额的计算原则应以()为依据。
A.上交利税
B.直接支付给职工的全部劳动报酬
C.上交利税以及直接支付给职工的全部劳动报酬
D.企业工资总额
7.单项选择题为了全面反映建筑企业生产工人的全部劳动资源的利用情况,分析未被利用的原因,以便改善劳动管理,充分利用劳动资源,可以在()核算的基础上编制劳动时平衡表。
A.实际工作时间
B.劳动时间
C.有效劳动时间
D.实际生产时间
8.单项选择题单项工程劳务合同估算价()以上的须进行招投标选择队伍。
A.10万
B.50万
C.100万
D.200万
9.单项选择题发包人应当在劳务分包合同订立后()内,到建设行政主管部门办理劳务分包合同及所属地区的施工人员备案。
A.1天
B.3天
C.7天
D.14天
10.单项选择题缺勤工日数,是指按制度规定工人应当到班参加生产,但由于工人自身的原因(如病假、产假、事假、探亲假、婚丧、工伤假、旷工等)未能到班,缺勤()的称为全日缺勤。
A.只要满1小时
B.只要满4小时
C.只要满半天
D.满一个轮班
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下列属于施工项目成本控制措施的是()。
题型:单项选择题
下列属于矿渣硅酸水泥的主要特性是()。
题型:多项选择题
人力资源管理的()理论思想是必须实行强制手段,进行严格的领导和控制。
题型:单项选择题
本案中若总承包单位未按时结算的分包合同价款为33万元,而劳务公司拖欠的工人工资是42.3万元,则总包单位先行支付的金额为()元。
题型:单项选择题
实名制管理的重点是()。
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税后利润的分配原则不包括()。
题型:单项选择题
普通混凝土按照用途分类包括()。
题型:多项选择题
下列属于非金属材料与有机材料复合的建筑材料是()。
题型:单项选择题
在劳务管理中,劳务人员个人工资台账资料包括()。
题型:多项选择题
成本加成合同的风险主要由承包方承担。
题型:判断题