西方组织管理学的历史发展过程，按其不同的发展阶段形成了不同的管理学派，它们分别是：（）。

罗宾斯认为，结构因素作为冲突的来源之一，主要表现在：（）。

组织行为学的研究表明，影响群体行为和绩效的群体特征因素有：（）。

在群体中表现为任务角色的成员，其主要类型有：（）。

人们加入某一团体的动机是它可以满足人们的需要，这些需要主要有：（）。

管理者的何种知觉与“人群关系”管理方式有更多的联系：（）。

托马斯关于处理冲突的二维模式，提出了处理冲突的不同策略方式，其中对自己和他人的利益都缺乏兴趣的策略方式是：（）。

托马斯处理冲突的二维模式认为，冲突的处理方式和具体情境之间有最佳的匹配，其中处理冲突的强制方式适合的情况是：（）。

在组织行为学的研究中，性格差异应用的原则主要有：（）。

工业心理学是一门范围广泛的学科，它包括的几门学科是：（）。