单项选择题以下关于出版社用人制度的说法正确的是()。
A.岗位聘用制度的要点是确定出版社与劳动者的人事关系
B.劳动聘用制以出版社与员工签订劳动聘任合同的形式确定
C.劳动聘用制度的要点是明确单位员工的具体工作岗位和相应的责、权、利
D.出版社一般实行全员劳动合同制
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题在以下图书选题中,不适用于重要选题图书外审制度的是()。
A.大型工具书选题
B.重大选题稿件
C.学术性选题
D.专业性选题
2.单项选择题一般图书的专业校对应不少于三个校次,并至少()一次。
A.抽读
B.解读
C.通读
D.机读
3.单项选择题初版、再版书的出书计划中应包括可能在计划年度内出版的在制品和()。
A.可能在计划年度内出版的自投稿
B.可能在计划年度内出版的选编稿
C.可能在计划年度内出版的已来稿
D.可能在计划年度内出版的修订稿
4.单项选择题出版社计划管理的重点是()。
A.月度计划
B.季度计划
C.年度计划
D.长期计划
5.单项选择题以下不属于出版社计划管理的具体作用的是()。
A.优化出书结构
B.确定出书规模
C.人力资源管理
D.协调全社行动
6.单项选择题出版社经营的目标不包括()。
A.出书定位
B.合理的出书规模和结构
C.读者的知识结构
D.赢利能力
最新试题
出版社特别需要建立一个()的高素质人才群体,才能有效适应市场,在激烈的市场竞争中立于不败之地。
题型:多项选择题
出版社劳动聘用制度企业与员工按照()的原则,订立劳动合同来确定出版社与劳动者的人事关系。
题型:多项选择题
出版社为一部书稿支付作者一次性稿酬10000元,出版社在实际支付时代为扣缴的个人所得税额为()。
题型:单项选择题
通过信息管理系统可以把图书出版各个环节的综合信息与()等各个环节的综合信息集成起来,形成信息和资源的共享。
题型:多项选择题
长期选题计划的项目包括()等。
题型:多项选择题
关于目标管理制,下面各项中不正确的是()。
题型:多项选择题
以下是各图书出版社适用于特殊情况的图书质量管理措施有()
题型:多项选择题
出版社实行岗位责任制的意义在于()。
题型:多项选择题
发稿计划偏重于()
题型:多项选择题
出版管理信息系统的功能包括()。
题型:多项选择题