A.一般而言，出版社编辑工作岗位，编审、副编审、编辑、助理编辑4个职级的比例为1：2：5：2
B.以全员聘用制为基本的用人制度，一般包括劳动聘用制度、岗位聘用制度、选人用人公开招聘和考试制度等具体的制度
C.根据国家规定，出版专业技术人员每年应参加72学时的继续教育学习
D.实行有效的分配激励机制，要以效率优先、兼顾公平为原则，不能说关键岗位就向其倾斜
E.通过评选，给予优秀人才荣誉称号，也是一种激励措施

A.责任校对制度
B.重要选题图书外审制度
C.各学科交叉审读制度
D.专家通读及专项检查制度
E.编辑持证上岗制度

A.出书后评审制度
B.三级审稿责任制度
C.各学科交叉审读制度
D.重要选题图书外审制度
E.专家通读及专项检查制度

A.各学科交叉审读制度
B.选题集体论证制度
C.选题报请审核备案制度
D.出版行业监督制度
E.专家通读及专项检查制度

A.三级审稿责任制度
B.责任编辑制度
C.责任校对制度
D.“三校一读”制度
E.编辑持证上岗制度

A.各学科交叉审读制度
B.三级审稿责任制度
C.责任编辑制度
D.专家通读及专项检查制度
E.出书后的评审制度

A.高质量的图书能够传之久远
B.高质量的图书能够体现出精神产品的丰富价值
C.高质量的图书能够实现经济效益
D.高质量的图书能够净化人的灵魂
E.高质量的图书能够创造历史

A.全年出版计划
B.全年宣传推广活动安排
C.全年广告投放安排
D.全年图书销售计划
E.全年印制计划

A.介绍图书主要内容
B.作者简介
C.说明发稿时间
D.估计字数
E.填写印张

A.使出版社缺乏活力和后劲
B.使出版社经济效益下滑
C.使读者对出版社产生“品种陈旧”的印象
D.使读者对出版社期待值增高
E.使出版社社会效益增强