A.理论培训
B.定量培训
C.定向培训
D.技能培训
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A.2:2:4:3
B.1:2:3:2
C.1:2:5:2
D.1:3:4:1
A.岗位聘用制度的要点是确定出版社与劳动者的人事关系
B.劳动聘用制以出版社与员工签订劳动聘任合同的形式确定
C.劳动聘用制度的要点是明确单位员工的具体工作岗位和相应的责、权、利
D.出版社一般实行全员劳动合同制
A.大型工具书选题
B.重大选题稿件
C.学术性选题
D.专业性选题
A.抽读
B.解读
C.通读
D.机读
A.可能在计划年度内出版的自投稿
B.可能在计划年度内出版的选编稿
C.可能在计划年度内出版的已来稿
D.可能在计划年度内出版的修订稿
A.月度计划
B.季度计划
C.年度计划
D.长期计划
A.优化出书结构
B.确定出书规模
C.人力资源管理
D.协调全社行动
A.出书定位
B.合理的出书规模和结构
C.读者的知识结构
D.赢利能力
最新试题
之所以说质量是出版社的生命线,是因为()
出版社客户管理需要注意的方面有()
长期选题计划的项目包括()等。
以下是各图书出版社适用于特殊情况的图书质量管理措施有()
下面有关出版社经营管理的说法,正确的是()。
出版社发行渠道建设需要注意的方面有()。
下列有关出版社经营目标和决策的表述中,正确的有()。
出版社获取经济效益的状况体现为赢利能力,通常以()等指标来表示。
某出版社申报备案的重大选题稿件,为了保证出版质量,该出版社应该执行的出版物质量管理措施有()。
某出版社指定刚进出版社参加工作的助理编辑小李担任某书的责任编辑,该做法违反了出版物质量管理措施中的()。