经济补偿标准按劳动者在单位的工作年限（）

多项选择题经济补偿标准按劳动者在单位的工作年限（）

A.每满1年支付1个月的标准向劳动者支付
B.6个月以上不满1年的，按1年计算
C.不满6个月的，向劳动者支付半个月工资

1.多项选择题用人单位与劳动者可以约定的事项有（）

A.试用期
B.培训
C.保守秘密
D.补充保险
E.福利待遇

2.多项选择题用人单位招用人员需提供的资料有（）

A.招用人员简章
B.营业执照（副本）
C.经办人的身份证件
D.有关单位批准其设立的文件
E.受用人单位委托的证明

3.多项选择题求职者在求职过程中需要掌握的主要技巧有（）

A.正确填写求职登记表
B.虚心接受职业指导
C.积极应聘
D.妥善应对面试

4.多项选择题用人单位招聘人员的途径有（）

A.委托公共就业服务机构或职业中介机构
B.参加职业招聘洽谈会
C.委托大众传媒介发布招聘信息
D.其他合法途径
E.利用本企业场所和企业网站发布招聘信息

5.多项选择题求职者的求职途径有（）

A.公共就业服务机构
B.职业中介机构
C.互联网
D.职业招聘洽谈
E.直接联系用人单位
F.其他合法途径

6.多项选择题求职者具备以下条件（）可通过一定途径求职

A.年满16岁
B.有劳动能力且有就业愿望
C.身份证

7.多项选择题对劳动者求职时应享有权利和承担义务进行具体规定的法律和规定有（）

A.《劳动法》
B.《社会保障法》
C.《劳动合同法》
D.《就业服务与就业管理规定》

8.单项选择题用人单位应根据（）提供用工需求

A.企业性质
B.企业规模
C.企业目标
D.企业生产需要

9.单项选择题对求职者的跟踪服务主要是了解求职者（）

A.面谈内容
B.是否选择成功就业
C.面谈方式

10.单项选择题公共就业服务机构为用人单位提供的服务有（）

A.职业指导和职业介绍
B.就业政策法规咨询
C.代理招聘服务
D.办理就业登记、失业登记等