单项选择题鼓励人们“通才化”，比较适合于开发一般的直线管理人员而非职能专家的培训方法是（）。
A、替补训练
B、在职开发
C、短期学习
D、工作轮换
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1.单项选择题一种能够迅速地从候选人那里获得关于他们可证实信息的良好手段的是（）
A、利用工作申请表
B、笔试
C、面试
D、心理测试
2.单项选择题T.E.迪尔和A.A.肯尼迪把组织文化划分为（）种类型。
A、2
B、3
C、4
D、5
3.单项选择题按照美国学者T.E.迪尔和A.A.肯尼迪对组织文化的分类，房地产属于哪种类型的文化（）。
A“硬汉”型文化
B“尽力”型文化
C“赌注”型文化
D“程序”型文化
4.单项选择题按事物“两头大、中间小”的正态分布规律，先确定好各等级在总数中所占的比例的考核方法是（）。
A、简单分级法
B、交替分级法
C、范例对比法
D、强制分配法
5.单项选择题把生产任务包给个人或班组，如按期完成，发给包工工资，类似于集体计件工资的是（）。
A、提成工资制
B、间接计件工资
C、包工工资制
D、累进计件工资制
6.单项选择题勒温场论中的“场”指的是（）。
A、个人的绩效
B、个人的能力和条件
C、所处环境
D、寿命
7.单项选择题被广泛用于职称评定的考核方法是（）。
A、民意测验法
B、共同确定法
C、立体考核法
D、分级法
8.单项选择题霍桑实验研究结果使人事管理从科学管理转向了对（）的研究。
A、工作行为
B、工作方式
C、人际关系
D、行为科学
9.单项选择题功绩晋升制、年资晋升制和综合晋升制的划分依据是（）。
A、晋升考核的依据
B、晋升人员的选拔方法
C、晋升人员的来源
D、晋升人员职务
10.单项选择题在人力资源管理模式上，资本主义不同发展阶段的典型代表是（）。
A、美国和日本
B、美国和英国
C、德国和日本
D、美国、德国和日本
