职位分类从横向上看可以分为（）。

多项选择题职位分类从横向上看可以分为（）。

A、职组
B、职系
C、职级
D、职等
E、职务

1.多项选择题培训计划中最重要的因素是（）。

A、企业领导的管理价值观
B、对培训重要性的认识
C、培训项目的形式
D、培训时间
E、课程大纲、教材

2.多项选择题绩效考核中的能指人的能力素质，包括（）。

A、认识能力
B、思维能力
C、研究能力
D、创新能力
E、表达能力

3.多项选择题斯金纳提出的行为改造策略有（）。

A、正强化
B、负强化
C、不强化
D、惩罚
E、综合策略

4.单项选择题当一个工人对自己是“首钢人”、“海尔人”、“二汽人”充满自豪感情时，这是采用了（）心理。

A、激发模仿心理
B、培养认同心理
C、利用从众心理
D、重视心理强化
E、化解挫折心理

5.单项选择题劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议案件实行一次裁决的法律制度，当事人若不服，可在收到仲裁书之日起（）日内，向有管辖权的人民法院上诉。

A、15
B、30
C、60
D、7

6.单项选择题日本松下电器公司下属的各个企业，都有被称为“出气室”的精神健康室，这是采用了（）心理。

A、激发模仿心理
B、培养认同心理
C、利用从众心理
D、重视心理强化
E、化解挫折心理

7.单项选择题适合于稳定的小型企业的短期人力资源需求预测的方法是（）。

A、经验分析法
B、马尔可夫分析
C、德尔菲法
D、趋势分析法

8.单项选择题从（）开始，人际关系的人事管理方法逐渐衰弱，已经不能适应当时的人事管理的需要。

A、20世纪30年代
B、20世纪40年代
C、20世纪50年代
D、20世纪60年代

9.单项选择题组织文化的精神层中，最核心的是（）。

A、企业目标
B、企业哲学
C、企业精神
D、企业道德

10.单项选择题以下属于个人福利的是（）。

A、住房津贴
B、失业保险
C、养老保险
D、伤残保险