多项选择题激励理论可划分为哪几大类()。
A.需求层次论
B.改造型激励理论
C.内容型激励理论
D.强化理论
E.过程型激励理论
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1.单项选择题临时检查卫生、学生抽查考试,都属于什么样的强化方式?()
A.固定间隔的强化
B.可变间隔的强化
C.固定比例的强化
D.可变比例的强化
2.单项选择题通过不予理睬来减弱某种不良行为的强化方式是()。
A.自然消退
B.正强化
C.惩罚
D.消极强化
4.判断题态度是天生的。
6.判断题影响个性形成的主要因素是先天遗传因素。
8.判断题社会知觉实质上就是对人的知觉。
最新试题
托马斯关于处理冲突的二维模式,提出了处理冲突的不同策略方式,其中对自己和他人的利益都缺乏兴趣的策略方式是:()。
题型:单项选择题
托马斯关于处理冲突的二维模式,提出了处理冲突的不同策略方式,其中不合作而且武断的策略方式是:()。
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爱索斯与科费的“行为背景因素”论把职业、道德、家庭和社会背景等因素归结为:()。
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罗宾斯认为,结构因素作为冲突的来源之一,主要表现在:()。
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托马斯处理冲突的二维模式认为,冲突的处理方式和具体情境之间有最佳的匹配,其中处理冲突的强制方式适合的情况是:()。
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在组织行为学的研究中,性格差异应用的原则主要有:()。
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组织行为学研究中的实验法可以分为多种类型,它们是:()。
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最早出版一本名为《管理心理学》著作的作者是:()。
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托马斯关于处理冲突的二维模式提出了处理冲突的不同策略方式,其中对自己和他人的利益都给予高度关注的策略方式是:()。
题型:单项选择题
组织行为学研究把群体决策的方式具体划分若干种类,它们主要是:()。
题型:多项选择题