A.生产导向观念
B.质量导向观念
C.产品导向观念
D.销售导向观念
E.营销导向观念
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A.顺序移动方式
B.平行移动方式
C.平行顺序移动方式
D.顺序平行移动方式
A.产品固定,品种少,产量多,生产条件稳定,生产的重复性高
B.产品固定,品种较多,产量多,品种不稳定,生产的重复性高
C.产品相对稳定,品种较多,工作地是成批地、定期或不定期地轮流地进行生产
D.产品品种多,而每一种产品仅是少量的,品种不稳定,工作地的专业化程度很低
A.大量生产
B.批量生产
C.适量生产
D.单件生产
A.内部环境报告系统
B.外部信息收集系统
C.营销信息处理系统
D.营销调研系统
A.职能型营销组织
B.地区型营销组织
C.产品型营销组织
D.市场型营销组织
A.客户满意度
B.客户支持率
C.客户保有率
D.客户流失率
A.导入期
B.成长期
C.成熟期
D.衰退期
A.软广告
B.店头广告
C.电视广告
D.免费广告
A.产品生命周期处于衰退期的产品
B.采取开放型流通政策,销售网络分布较为广泛
C.多用于生产资料和部份选择性强的耐用消费品
D.企业的人员推销活动要得到批发商、零售商的协助,对中间商或零售商要适当让利
A.领先开发策略
B.模仿、赶超策略
C.合作开发策略
D.技术引进策略
最新试题
生产运营管理咨询
人力资源管理是对企业中的人力资源进行有效的开发、合理配置、充分利用和科学管理的过程。人力资源管理部门在企业中也占据着举足轻重的作用,它负责企止人员的智力开发、教育培训、调动人员的工作积极性等。总之,人力资源管理过程是一个比较重要的工作。请分析企业人力资源管理的过程。
市场营销咨询
该公司选址时需要考虑的因素有哪些?
绩效考评工具主要有哪些?
按咨询时间长短分,管理咨询可分为()。
PEST分析模型中的E代表的是企业的经济环境,下列内容中代表企业经济环境的有()。
对项目进行市场分析时,可采用的方法有哪些?
组织管理咨询
详细设计报告的演示需要注意的有()。