名词解释组织管理咨询
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1.多项选择题变革转型期公司的人力资源战略包括()。
A.集权式战略
B.发展式战略
C.参与战略
D.任务式战略
E.转型式战略
2.多项选择题组织管理的特点包括()。
A.它是围绕组织目标来进行的
B.全局性
C.它是一个动态的协调过程
D.它是一种有意识、有计划的自觉活动
E.长远性
3.多项选择题职业生涯设计和管理方法有()。
A.“十字路口”职业生涯模型
B.公司职业生涯管理“九格图”
C.管理评价中心法
D.管理者胜任特征模型
E.立方体培训模型
4.多项选择题下列战略综合调査中,属于内部信息收集内容的有()。
A.历史沿革
B.重大会议相关资料
C.国家相关政策
D.行业发展现状及趋势
E.技术和研发状况
5.多项选择题平衡计分卡的框架体系的内容有()。
A.财务层面
B.技术层面
C.客户层面
D.内部营运层面
E.学习与成长层面
6.多项选择题市场营销环境分析包括()。
A.宏观环境分析
B.行业分析
C.竞争者分析
D.消费者分析
E.组织市场分析
7.多项选择题企业可能持有的营销竞争观念有()。
A.生产观念
B.产品观念
C.推销观念
D.社会营销观念
E.卖方市场观念
8.多项选择题成本性态是指成本和产出之间的关系,可分为()。
A.固定成本
B.付现成本
C.沉没成本
D.变动成本
E.机会成本
9.多项选择题现代企业岗位轮换主要是()。
A.加强新员工入职前对企业的了解
B.培养中层管理人员和后备管理人员
C.克服员工疲钝倾向
D.提高企业整体效率
E.发挥员工创新精神
10.多项选择题实施经营组织改进方案,要经过()。
A.思想准备阶段
B.组织改进阶段
C.巩固强化阶段
D.信息反馈阶段
E.总结评价阶段
最新试题
对问题进行分析的方法很多,请列举一些常用的方法。
题型:问答题
实施经营组织改进方案,要经过()。
题型:多项选择题
企业战略管理的层次不包括()。
题型:多项选择题
企业可能持有的营销竞争观念有()。
题型:多项选择题
现代企业岗位轮换主要是()。
题型:多项选择题
项目建议书编写的要求有()。
题型:多项选择题
简述企业战略管理咨询与诊断的内容。
题型:问答题
人力资源管理是对企业中的人力资源进行有效的开发、合理配置、充分利用和科学管理的过程。人力资源管理部门在企业中也占据着举足轻重的作用,它负责企止人员的智力开发、教育培训、调动人员的工作积极性等。总之,人力资源管理过程是一个比较重要的工作。请分析企业人力资源管理的过程。
题型:问答题
变革的类型包括()。
题型:多项选择题
对项目进行市场分析时,可采用的方法有哪些?
题型:问答题