单项选择题在正常情况下对骨干人才逐级提拔到领导岗位的一种战略为()
A、台阶提升使用战略
B、权力委让使用战略
C、破格提拔使用战略
D、岗位轮换使用战略
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1.单项选择题对生产经营过程中的劳动组织、劳动定额、劳动定员等工作的咨询，被称为()
A、人才战略咨询
B、劳动管理咨询
C、工资分配咨询
D、人力资源咨询
2.单项选择题我国在计划经济条件下，把干部的管理制度称为()
A、人事管理
B、劳动管理
C、人力资源管理
D、劳动合同管理
3.单项选择题对企业人力资源的开发利用以及生产经营过程中人力资源的合理组织的一系列工作总称，叫做()
A、企业劳动人事管理
B、企业资源管理
C、企业生产经营管理
D、企业人力开发管理
最新试题
工伤保险的缴费额度主要按照地区划分，比例在0.5%～2%。此种说法（）。
题型：判断题
下列选项中，属于360度考核应用范围的是（）。
题型：单项选择题
培训的主角应该是讲师，以讲师为中心。此种说法（）。
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为了操作方便，企业在进行职位评估时可以将知识简化为学历。此种说法（）。
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企业的管理手段不同，想要达到的目的也不同。此种说法。（）
题型：判断题
培训是件严肃的事情，不应当添加娱乐。此种说法（）。
题型：判断题
中层领导或者部门经理在人员管理上花费的时间，应占工作量的（）。
题型：单项选择题
从培训与发展的区别方面来说，培训解决的是（）。
题型：单项选择题
不同的人在同一岗位上产生的绩效是相同的。此种说法（）。
题型：判断题
排序法的特点不包括（）。
题型：单项选择题