判断题培训是件严肃的事情,不应当添加娱乐。此种说法()。
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5.单项选择题从培训与发展的区别方面来说,培训解决的是()。
A.岗位要求线和潜力线之间的问题
B.现在的水平线和潜力线之间的问题
C.岗位要求线和现在的水平线之间的问题
D.职业锚和潜力线之间的问题
6.单项选择题真正的培训应该做到四步,其正确的顺序是()。
A.讲解、练习、演示、指点
B.演示、讲解、指点、练习
C.演示、讲解、练习、指点
D.讲解、演示、练习、指点
7.单项选择题中层领导或者部门经理在人员管理上花费的时间,应占工作量的()。
A.20%
B.30%
C.50%
D.70%
9.判断题绩效考核小流程的第一步是制定标准()。
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排序法的特点不包括()。
题型:单项选择题
工伤保险的缴费额度主要按照地区划分,比例在0.5%~2%。此种说法()。
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职位归类分级法的特点不包括()。
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为了操作方便,企业在进行职位评估时可以将知识简化为学历。此种说法()。
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将员工优点不断放大,进而掩盖所有缺点的绩效考核常见误区,属于()。
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真正的培训应该做到四步,其正确的顺序是()。
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国家规定,企业必须给员工缴纳“五险一金”,仅缴纳“三险一金”、“四险一金”都是违法的。此种说法()。
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应对纯粹的岗位薪酬引发的消极影响,企业的正确解决方法不包括()。
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纯粹的岗位薪酬会对企业造成四个方面的消极影响,其中不包括:()
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在企业管理中,人力资源部的职责不包括()。
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