国家规定，企业必须给员工缴纳“五险一金”，仅缴纳“三险一金”、“四险一金”都...

判断题国家规定，企业必须给员工缴纳“五险一金”，仅缴纳“三险一金”、“四险一金”都是违法的。此种说法（）。

1.判断题企业的任何评估都是合理的，评估出来的薪点、价值能够完全作为企业的实施方案。此种说法。（）

2.判断题为了操作方便，企业在进行职位评估时可以将知识简化为学历。此种说法（）。

3.判断题不同的人在同一岗位上产生的绩效是相同的。此种说法（）。

4.判断题企业的管理手段不同，想要达到的目的也不同。此种说法。（）

5.单项选择题应对纯粹的岗位薪酬引发的消极影响，企业的正确解决方法不包括（）。

A.综合运用多种薪酬方式
B.改变工资内容
C.裁员
D.建立加薪网状通络

6.单项选择题职位归类分级法的特点不包括（）。

A.激励性强
B.针对员工的某一方面
C.更加人性化
D.配套好

7.单项选择题排序法的特点不包括（）。

A.简单、快捷
B.可以独立完成
C.适用于所有企业
D.成本低

8.单项选择题纯粹的岗位薪酬会对企业造成四个方面的消极影响，其中不包括：（）

A.成本耗费
B.员工过多承担责任
C.薪酬失当
D.不利于岗位调整

9.单项选择题职位归类分级法的操作要点不包括：（）

A.以绩效考核为前提
B.要提升激励效果
C.人均工资的增长要高于人均利润的增长
D.升降要平衡

10.单项选择题员工职等的升降，可以通过工资级别和（）体现出来。

A.年龄级别
B.行政级别
C.工龄级别
D.福利级别