对企业人力资源的开发利用以及生产经营过程中人力资源的合理组织的一系列工作总称...

单项选择题对企业人力资源的开发利用以及生产经营过程中人力资源的合理组织的一系列工作总称，叫做()

A、企业劳动人事管理
B、企业资源管理
C、企业生产经营管理
D、企业人力开发管理

1.单项选择题在企业管理中，人力资源部的职责不包括（）。

A.开发绩效考核系统
B.为评估者和被评估者提供培训
C.监督和评价绩效考核系统的实施
D.设定绩效目标

2.判断题发展需要做的是更加长远的规划，比培训更难做。此种说法（）。

3.判断题员工的发展必须与企业的发展同步进行。此种说法（）。

4.判断题企业的管理手段不同，想要达到的目的也不同。此种说法。（）

5.单项选择题员工职等的升降，可以通过工资级别和（）体现出来。

A.年龄级别
B.行政级别
C.工龄级别
D.福利级别

6.判断题对难观察、难量化的指标进行考核，才能真正体现出绩效考核的价值。此种说法（）。

7.单项选择题中层领导或者部门经理在人员管理上花费的时间，应占工作量的（）。

A.20%
B.30%
C.50%
D.70%

8.判断题企业的任何评估都是合理的，评估出来的薪点、价值能够完全作为企业的实施方案。此种说法。（）

9.单项选择题将员工优点不断放大，进而掩盖所有缺点的绩效考核常见误区，属于（）。

A.马太效应
B.晕轮效应
C.从众心理
D.扩大盲点

10.单项选择题人力资源部与其他部门的正确关系不包括（）。

A.战略伙伴
B.专家顾问
C.日常行政管理者
D.员工的服务者