在复审期间原审计决定无效，被审计单位可不执行原审计决定。

晋煤集团“数字工会”，是对集团工会以办公无纸化、宣传网络化、档案数字化、财务电算化、工作信息化为目标开展工会信息化建设工作的统称。具体是指，集团工会依托晋煤集团局域网研发建设的集团工会、企业工会、基层工会三级工会工作信息化管理平台。

工会工作的生命线是密切联系职工群众。

按照《集团工会绩效考核与薪酬分配管理办法》的规定，对集团工会员工个人的年度考核采取绩效考核和民主测评相结合的方式进行，每年综合考核一次。

职工代表每年至少培训两次，培训方式为全脱产，每次培训时间不得少于一个工作日。

体育不是我国经济社会发展和社会主义现代化的重要组成部分。

职工代表应由职工民主选举产生，不可以连选连任。

职工代表大会否决的议案，不得再提交临时会议审定。

根据《晋煤集团工会工作条例》规定，集团工会按照宏观规划、分类指导、严格考核、服务基层的原则，加强和改进对企业工会的领导。

集团公司文联应对基层文联的工作给予必要的协调、协助和指导。