在创建“安全光荣家庭”活动中，职工的妻子、父母等亲属只需做到按时做好饭菜、营造和谐家庭氛围即可。

工资集体协商中，职工一方可提出协商要求。

工作人员出差期间，因游览或非因工作需要的参观而开支的一切费用均由个人自理。

处级及处级以下人员出差一般不得乘坐飞机、软卧，特殊情况需乘飞机、软卧的必须提前填写“乘坐飞机（软卧）申请单”，经批准后，方可乘坐飞机、软卧，否则按照火车票价报销。

工资集体协商的首席代表应了解和掌握工资分配的有关情况，广泛征求各方面的意见，接受本方人员对有关问题的质询。

职工代表大会否决的议案，不得再提交临时会议审定。

职业道德素质建设包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会、竞业避止等内容。

如果基层工会认为自己有困难，可以截留挪用应上解上级的工会经费。

按照《集团工会绩效考核与薪酬分配管理办法》的规定，对集团工会员工个人的年度考核采取绩效考核和民主测评相结合的方式进行，每年综合考核一次。

职工代表每年至少培训两次，培训方式为全脱产，每次培训时间不得少于一个工作日。