单项选择题强化转变就业观念的意识教育,树立岗位靠竞争,进步(),“路靠自己走,业靠自己创”的观念。
A、靠学历
B、靠关系
C、靠能力
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1.单项选择题针对女职工普遍关心的劳动就业、社会保障、收入分配、劳务对接、()等热点问题,宣传企业的各项政策措施,做好解疑释惑、增进共识工作。
A、带薪年休假
B、心理健康
C、特殊权益保护
2.单项选择题通过现场咨询、巡回授课、影视观摩、网上沟通等喜闻乐见的形式,向女职工普及()、心理、安全、健康和女职工“四期”保护知识,倡导科学文明健康的生活方式。
A、技能
B、生理
C、色彩美学
3.单项选择题积极应对社会转型、快速变化的生活节奏和女职工承受()的双重角色要求的压力与选择,加强对女职工的人文关怀。
A、爱情与事业
B、家庭与事业
C、工作与生活
4.单项选择题以“企业文化”为依托,以赠书引导式读书为主要形式,在女职工中开展()活动。
A、“学习一本书”
B、“读讲一本书”
C、“读后感交流活动”
5.单项选择题协安员认真做好重点人、重点户和()的思想工作,督促其按章作业,保障安全生产。
A、隐患人
B、“三违”人员
C、身边人
6.单项选择题协安员应经常(),及时帮助化解家庭矛盾,配合做好一线职工的保安全、保生产工作。
A、深入科区班前会
B、走访职工家庭
C、走访社区
7.单项选择题协安员应努力学习、积极宣传党和国家的安全生产方针政策,了解和掌握()的基本常识及本企业的安全情况,自觉提高协安能力和水平。
A、煤矿安全规程
B、煤矿生产经营
C、煤矿安全生产
8.单项选择题协安会积极参加行政部门组织的有关安全检查和各种形式的安全竞赛活动,提高职工的安全意识和()。
A、安全素质
B、安全意识
C、安全技能
9.单项选择题协安分会副主任(女工委员)每人每月补贴不低于()元,其他协安员根据工作表现,每半年给予一定奖励。
A、50
B、100
C、200
10.单项选择题各矿(公司)工会女职工部是协安会的日常工作机构,有条件的单位应配备()名专职协安工作人员。
A、一
B、二
C、三
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职工代表每年至少培训两次,培训方式为全脱产,每次培训时间不得少于一个工作日。
题型:判断题
女工家属安全协管工作要做到安全宣传进家户、安全帮教到职工,安全服务到井口。
题型:判断题
影响身体素质的因素不仅包括遗传、环境、医疗、饮食、休息和生活习惯的多个方面,体育健身锻炼也是其中一个积极有效的因素。
题型:判断题
工作人员无论到何地出差,出租车费用原则上不予报销,特殊情况应写明原因,经有关领导批准,财务部门审核后予以报销。
题型:判断题
按照《集团工会绩效考核与薪酬分配管理办法》的规定,对集团工会员工个人的年度考核采取绩效考核和民主测评相结合的方式进行,每年综合考核一次。
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女工家属安全协管工作亦称为安全生产第一道防线。
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参加体育健身活动并得到相关的公共服务和社会保障,是现代社会公民应享有的基本权利。
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工会工作的生命线是密切联系职工群众。
题型:判断题
集团公司文联应对基层文联的工作给予必要的协调、协助和指导。
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体育不是我国经济社会发展和社会主义现代化的重要组成部分。
题型:判断题