A、协安员聘任制度
B、走访帮教制度
C、安全体系
D、工作绩效考核制度
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A、安全文化倡导员
B、职工情绪协管员
C、家庭矛盾调解员
D、服务职工提醒员
A、热心协安工作
B、责任心强
C、乐于奉献
D、敢于监督
A、国家机关
B、社会团体
C、企业事业单位
D、城乡基层群众性自治组织
A、歧视
B、虐待
C、遗弃
D、残害
A、政治的
B、经济的
C、文化的
D、社会的
E、家庭的生活
A.全面发展原则
B.平等发展原则
C.协调发展原则
D.妇女参与原则
A、在怀孕期间
B、分娩后一年内
C、终止妊娠后六个月内
A、民主集中制度
B、例会制
C、工作报告制
D、工作重点---基层
A、革命化、年轻化、知识化、专业化
B、德才兼备
C、政治坚定、业务扎实、作风过硬、廉洁自律
D、热爱女职工工作又深受女职工信赖
A、合法权益
B、特殊利益
C、合理诉求
D、正当利益
最新试题
按照《集团工会绩效考核与薪酬分配管理办法》的规定,对集团工会员工个人的年度考核采取绩效考核和民主测评相结合的方式进行,每年综合考核一次。
怀孕女职工在劳动时间内按规定进行产前检查时不能自作劳动时间。
如果基层工会认为自己有困难,可以截留挪用应上解上级的工会经费。
工会审计实行统一领导、分级管理、分级负责、下审一级的工作体制。
女工家属安全协管工作亦称为安全生产第一道防线。
工作人员出差期间,因游览或非因工作需要的参观而开支的一切费用均由个人自理。
女工家属安全协管工作要打造的安全链环是“家庭——职工——企业——家庭”。
根据《晋煤集团工会工作条例》规定,集团工会按照宏观规划、分类指导、严格考核、服务基层的原则,加强和改进对企业工会的领导。
集团公司文联应对基层文联的工作给予必要的协调、协助和指导。
职工代表每年至少培训两次,培训方式为全脱产,每次培训时间不得少于一个工作日。