女工家属安全协管工作要打造的安全链环是“家庭——职工——企业——家庭”。

影响身体素质的因素不仅包括遗传、环境、医疗、饮食、休息和生活习惯的多个方面，体育健身锻炼也是其中一个积极有效的因素。

根据《晋煤集团工会工作条例》规定，集团工会按照宏观规划、分类指导、严格考核、服务基层的原则，加强和改进对企业工会的领导。

工作人员出差期间，因游览或非因工作需要的参观而开支的一切费用均由个人自理。

女工家属安全协管工作要做到安全宣传进家户、安全帮教到职工，安全服务到井口。

出差人员到晋城市城郊以外的地区出差，其伙食补助费，不分途中和住勤，每天补助标准为200元。

工会工作的生命线是密切联系职工群众。

晋煤集团“数字工会”从2005年开始研发建设，目前，已经建设完成“工会网站、OA办公系统、数据库管理系统、工作绩效管理系统、视频会议系统、工会财务电算化系统、职工电子书屋”等七大系统。

经审会每年对本级工会进行一次经费收支审计，无需召开经审会全体委员会议对本级工会经费预决算进行审查。

工资协议草案应提交职工代表大会讨论审议。