大型企业、事业单位的工会委员会，根据工作需要，经（）批准，可以设立常务委员会。

集体合同中劳动保护条款里指出，企业应根据国家规定发放（），并教育、督促、检查职工正确使用。

企业、事业单位违反法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位（），要求企业、事业单位采取措施予以改正。

（）是全国总工会于1992年开始实施的一项社会保障工作的名称。1994年，全国总工会决定把这一活动拓展为工程，以实现经常化、制度化和社会化。

工会小组劳动保护检查员是本班组职工劳动安全卫生权益的维护者，工会小组劳动保护检查员经（）产生。

（）是维护劳动者合法权益的重要手段。

工会生活保障工作有（）、劳动工资、生活福利和社会保险四项工作内容。

（）可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。

帮扶工作站（二级单位工会）对基层支会上报的人员情况进行审核、汇总后，提交（）讨论确认。

工会要坚决维护职工合法权益，把（）作为一切工作的出发点和落脚点，要发挥好协调劳动关系的作用，建全劳动关系协调机制，及时正确处理劳动关系矛盾。