简述用人单位带薪休假标准的主要内容。

问答题简述用人单位带薪休假标准的主要内容。

1.问答题简述用人单位工作时间休息休假标准的主要内容（即加班工资的支付）。

2.问答题简述用人单位薪酬福利标准的主要内容。（即工资标准的主要内容）

3.问答题简述用人单位制定劳动标准的影响因素。

4.问答题简述用人单位劳动标准的方式和权利限制。

5.问答题简述用人单位劳动标准的概念和效力。

6.多项选择题企业规章制度的法律依据主要有（）

A.《劳动法》
B.《劳动合同法》
C.《公司法》
D.《经济法》

7.多项选择题关于集体合同争议处理的管辖，说法正确的是：（）

A.企业因履行集体合同发生争议的处理，由县、市劳动争议仲裁委员会负责
B.市、地直属企业和驻市中央直属企业、省直属企业由市、地劳动争议仲裁委员会负责
C.跨省企业由省劳动争议仲裁委员会负责
D.集体合同争议的处理不能协商

8.多项选择题集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的处理包括：（）

A.当事人一方或双方可以书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请
B.未提出申请的，劳动保障行政部门认为必要时可以进行协调处理
C.当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.对仲裁裁决不服的，可以自收到集体劳动争议仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼

9.多项选择题共同协调处理集体协商争议的主体包括：（）

A.企业组织
B.劳动保障行政部门
C.法院
D.工会

10.多项选择题职工代表大会审议集体合同草案的一般程序是：（）

A.发放集体合同草案
B.对集体合同草案进行说明
C.接受质询
D.审议草案
E.正式签字