A.召开职工大会或者职工代表大会通过
B.由企业工会参与制订
C.在制订规章过程中让员工提意见、建议并积极采纳
D.公告或告知

A.入职教育
B.厂级教育
C.车间教育
D.班组教育

A.总工会
B.行业工会
C.职业工会
D.国际劳工组织

A.从撤诉之日起暂停计算
B.从撤诉之日起重新开始计算
C.继续计算
D.中止

A.集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定
B.程序是否违反法律、法规、规章规定
C.内容是否与国家规定相抵触
D.集体合同是否有涉及劳动者的工资问题

A.岗位职责
B.绩效考核指标
C.人事决策
D.薪酬福利标准

A.住址一般是指住所的地址
B.经常居住地与住所不一致的，经常居住地视为住所
C.住所为户籍所在地的居住地
D.经常居住地与住所不一致的，以住所为准

A.不得超过用人单位提供的培训期间的工资
B.不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
C.不得违反企业培训管理制度的有关规定
D.为实际发生的培训费用的二倍

A.具体的
B.可达到的
C.有时限的
D.结果的

A.经承办部门负责人签字及有关部门会签后，由法律事务部审查并会签最后报送分管领导签发。
B.在向上一层级报送劳动标准草案时应予说明情况和理由
C.提交劳动仲裁委员会
D.交劳动行政部门审查协调