下列属于用人单位应当订立无固定期限劳动合同的是（）。

单项选择题下列属于用人单位应当订立无固定期限劳动合同的是（）。

A.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
B.第一次劳动合同期限为五年，且合同期限已满的
C.劳动者在该用人单位连续工作满五年的
D.劳动者工作年限满十年的

1.单项选择题我国的最低工资标准是（）标准。

A.静止不变的
B.动态的
C.随时调整的
D.劳动关系双方协商确定的

2.单项选择题以下程序不可视为协商程序的有（）

A.召开职工大会或者职工代表大会通过
B.由企业工会参与制订
C.在制订规章过程中让员工提意见、建议并积极采纳
D.公告或告知

3.单项选择题下列不属于安全生产教育中“三级教育”的是（）。

A.入职教育
B.厂级教育
C.车间教育
D.班组教育

4.单项选择题劳动者团体不包括（）。

A.总工会
B.行业工会
C.职业工会
D.国际劳工组织

5.单项选择题申请劳动争议仲裁撤诉之后，仲裁时效（）

A.从撤诉之日起暂停计算
B.从撤诉之日起重新开始计算
C.继续计算
D.中止

6.单项选择题劳动保障行政部门对集体合同的审查不包括：（）

A.集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定
B.程序是否违反法律、法规、规章规定
C.内容是否与国家规定相抵触
D.集体合同是否有涉及劳动者的工资问题

7.单项选择题职务分析是为了制定正确的（）而收集有关情况，并以这些情况为依据而编制成职务说明与职务规范的过程。

A.岗位职责
B.绩效考核指标
C.人事决策
D.薪酬福利标准

8.单项选择题关于劳动者住址表述错误的是（）。

A.住址一般是指住所的地址
B.经常居住地与住所不一致的，经常居住地视为住所
C.住所为户籍所在地的居住地
D.经常居住地与住所不一致的，以住所为准

9.单项选择题《劳动合同法》规定，约定违反服务期违约金的数额（）。

A.不得超过用人单位提供的培训期间的工资
B.不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
C.不得违反企业培训管理制度的有关规定
D.为实际发生的培训费用的二倍

10.单项选择题绩效指标应遵循SMART原则，下列表述错误的是（）

A.具体的
B.可达到的
C.有时限的
D.结果的