单项选择题在决策理论中，决策者被看作为一个（）
A.经济人
B.社会人
C.复杂人
D.自然人
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1.单项选择题在领导有效性中，最重要的权变因素是（）
A.领导者自身的特点
B.被领导者的特点
C.领导的情景
D.领导者与被领导者之间互动关系
2.单项选择题成功的群体间工作绩效受到一系列因素的影响，其中最主要的因素是（）
A.竞争
B.协作
C.人际关系
D.个性差异
3.单项选择题员工的出勤率与满意度之间的关系是一种（）
A.正相关关系
B.负相关关系
C.非线性关系
D.正比关系
4.单项选择题舒兹认为，每个人都有人际关系的需要，这些需要一般可以分为（）
A.二种
B.三种
C.四种
D.五种
5.单项选择题对处理日常性事务的工作，最适合的沟通网络形式是（）
A.轮式
B.Y式
C.链式
D.全方位式
6.单项选择题从个体的角度看，群体规范意味着在某种情况下群体对一个人的行为方式的（）
A.规定
B.看法
C.期望
D.依赖
7.单项选择题在组织中，通过满足成员的社会需要而发挥着重要作用的群体是（）
A.正式群体
B.任务群体
C.命令群体
D.非正式群体
8.单项选择题事业生涯的组成部分之一是（）
A.意识
B.价值观
C.行为
D.知觉
9.单项选择题泰勒的科学管理的理论基础是（）
A.X理论
B.Y理论
C.Z理论
D.超Y理论
10.单项选择题激发行为并给它以方向性的心理因素是（）
A.需要
B.动机
C.态度
D.信念
最新试题
在对复杂情况进行决策时，最理想的群体决策形式是：（）。
题型：单项选择题
群体决策中的独裁原则方式的特点有：（）。
题型：多项选择题
组织行为学研究把群体决策的方式具体划分若干种类，它们主要是：（）。
题型：多项选择题
人们的能力差异是明显而复杂的，其中最主要的能力差异是：（）。
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托马斯关于处理冲突的二维模式，提出了处理冲突的不同策略方式，其中不合作而且武断的策略方式是：（）。
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群体决策方式中的多数原则的特点是：（）。
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组织行为学研究中的准实验法可以分为多种类型，常见的有：（）。
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托马斯关于处理冲突的二维模式，提出了处理冲突的不同策略方式，其中对自己和他人的利益都缺乏兴趣的策略方式是：（）。
题型：单项选择题
在组织行为学的研究中，性格差异应用的原则主要有：（）。
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在组织行为学中，气质差异应用的范围主要表现在：（）。
题型：多项选择题