A.按何种心理机能占优势
B.按思想行为的独立性
C.按心理活动的某种倾向性
D.按人的行为模式
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A.气质
B.性格
C.能力
D.个性
A.面谈法
B.电话调查法
C.问卷调查法
D.案例研究法
A.一切人的心理活动
B.一切人的行为
C.一定组织中的人的心理与行为
D.一切人的心理与行为
A.定量考核
B.定性考核
C.定性与定量相结合的考核
D.绝对标准考核
A.成效原则
B.激励原则
C.效率原则
D.价值原则
A.以组织结构为中心的变革措施
B.以任务技术为中心的变革措施
C.以人为中心的变革措施
D.以人际关系为中心的变革措施
A.挫折
B.焦虑
C.紧张
D.威胁
A.培训提高
B.提高工作生产质量
C.工作丰富化
D.工作关系的再设计
A.个人目标定得太高
B.个人价值观念和态度的矛盾
C.个人因亲人伤亡带来的痛苦
D.个人体质太差不能胜任工作
A.消退
B.负强化
C.惩罚
D.消极强化
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人们加入某一团体的动机是它可以满足人们的需要,这些需要主要有:()。
在西方组织管理学的历史发展过程中,行为学派的主要代表人物是:()。
群体决策方式中的多数原则的特点是:()。
在自我意识内部,经常进行着何种主要斗争,以调节主体的行为:()。
削弱冲突的策略有哪些?
托马斯处理冲突的二维模式认为,冲突的处理方式和具体情境之间有最佳的匹配,其中处理冲突的强制方式适合的情况是:()。
人们的能力差异是明显而复杂的,其中最主要的能力差异是:()。
群体决策中的独裁原则方式的特点有:()。
在质量小组中,对成员的要求是:()。
在对复杂情况进行决策时,最理想的群体决策形式是:()。