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A.请求法院确认无效
B.撤销合同
C.修改合同
D.赔偿损失
E.重新订立合同
A.行政管理
B.社会管理
C.委托管理
D.用人单位内部管理
E.司法管理
A.当事人申请
B.双方协商
C.鉴证机关审核
D.确认证明
E.提交结果
A.试用期届满后被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.抵制大部分劳动者都认为错误的工作方法
D.严重失职,营私舞弊给用人单位造成重大损失的
E.因涉嫌盗窃罪,被公安机关刑事拘留后,后因证据不足又无罪释放的
A.竞业限制期间应给予劳动者经济补偿
B.竞业限制的人员适用于用人单位的所有人
C.竞业限制期限不得超过两年
D.竞业期内可以到非竞业单位就业
E.竞业期内可以向竞业单位提供非书面信息
A.有固定期限的劳动合同
B.无固定期限的劳动合同
C.全日制用工劳动合同
D.非全日制用工劳动合同
E.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
A.撤销合同
B.修改合同
C.赔偿损失
D.重新签订
A.乙说:企业如果采用胁迫方式签订的合同无效
B.丙说:用人单位免除自己的主要责任、排除劳动者权利的合同无效
C.丁说:用人单位合同违反了法律、行政法规的强制性规定才无效,违反了法律、行政法规非强制性规定的合同仍然有效
D.戊说:用人单位以欺诈方式签订的合同无效
A.两倍
B.三倍
C.四倍
D.一倍
最新试题
按劳动合同期限划分,劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。
下列各项中,不属于劳动合同审查要求的是()。
根据《劳动合同法》的规定,对于已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法正确的是()。
下列各项中,不属于劳动合同自行解除情形的是()。
下列不属于变更劳动合同的程序是()。
下列各项中,属于劳动合同审查要求的是()。
用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付()的工资。
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照()的标准执行。
下列各项中,不属于对无效劳动合同处理方法的是()。