按劳动合同期限划分，劳动合同分为（）。

多项选择题按劳动合同期限划分，劳动合同分为（）。

A.有固定期限的劳动合同
B.无固定期限的劳动合同
C.全日制用工劳动合同
D.非全日制用工劳动合同
E.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

1.单项选择题下列各项中，不属于对无效劳动合同处理方法的是（）。

A.撤销合同
B.修改合同
C.赔偿损失
D.重新签订

2.单项选择题甲与某企业签订劳动合同，关于合同效力问题，甲向四位法律人士咨询，下列咨询意见错误的是（）。

A.乙说：企业如果采用胁迫方式签订的合同无效
B.丙说：用人单位免除自己的主要责任、排除劳动者权利的合同无效
C.丁说：用人单位合同违反了法律、行政法规的强制性规定才无效，违反了法律、行政法规非强制性规定的合同仍然有效
D.戊说：用人单位以欺诈方式签订的合同无效

3.单项选择题用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付（）的工资。

A.两倍
B.三倍
C.四倍
D.一倍

4.单项选择题下列各项中，不属于劳动合同审查要求的是（）。

A.当事人申请
B.双方协商
C.鉴证机关审核
D.确认证明

5.单项选择题下列不属于劳动合同鉴定所审查的内容是（）。

A.双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格
B.合同内容是否符合法规和政策
C.双方当事人是否在平等自愿和协商一直的基础上签订劳动合同
D.合同字迹是否工整、清晰

6.单项选择题下列各项中，不属于用人单位可以裁员的情形（）。

A.依照企业破产法规定进行整改的
B.生产经营发生严重困难的
C.企业业绩相比上年出现下滑
D.企业转产、重大技术革新

7.单项选择题下列各项中，不属于劳动合同自行解除情形的是（）。

A.被开除
B.被劳动教养
C.被判刑
D.留职停薪

8.单项选择题一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前（）以（）形式通知用人单位。

A.30日；书面或口头
B.30日；书面
C.1个月；书面或口头
D.15日；口头

9.单项选择题用人单位经济性裁员时，应当优先留用（）。

A.表现较好的职工
B.订立较长期限的固定期限劳动合同的人员
C.女职工
D.年老体弱的职工

10.单项选择题下列不属于变更劳动合同的程序是（）。

A.提出要求
B.协商研究
C.做出答复
D.签订协议