填空题医院在实行专业技术职务聘任制时,一般应遵循()和()的原则。
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9.多项选择题目前在人力资源管理工作中实行的"360度考评"理念包括哪些内容()
A.自评
B.上级评估
C.同事评估
D.下级评估
E.客户评估
10.多项选择题医院人力资源培训评估的目的()
A.不计算投入产出的效益
B.对人力资源考核评价作用不大
C.提高管理者管理水平
D.调整培训规划和计划的依据
E.总结经验,提高培训效益
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招聘评估是指在医院招聘工作完成后对招聘活动本身进行评估,招聘评估是招聘过程必不可少的环节。
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人力资源是一种()和()资源,它在生产和社会活动中处于中心地位并起主导作用。
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医院人力资源培训评估的目的()
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医院培训的目的主要在于提高员工的专业技术水平。
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医院人力资源培训的对象包括()
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医院人力资源培训途径包括()
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1997年下发的《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》明确指出,要重点建设两支队伍:德才兼备的()和职业化的()
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简述在哪些情况下医院可以单方面解除聘用合同。
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目前在人力资源管理工作中实行的"360度考评"理念包括哪些内容()
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