培训班前期准备工作，具体包括组织学员报名、选择场地设施、经费预算、教材准备、（）等方面。

培训评估是依据培训的（）和要求，从培训项目中收集信息和数据，运用一定的评估指标和方法，以判断培训的价值和质量的过程。

企业要有团结协作、同心同德、相互促进的人力资源群体，要由合理互补的专业工种、技能、知识、智能、年龄、性别等合理结构构成，以发挥最大的（）。

企业培训师选拔与使用的基本要求是什么？

企业培训教学培养目标的确定性特点体现在实用、实际和（）三个方面。

（）是在培训师的组织下，学员之间相互启迪思想、激发创造性思维的有效方法。

培训评估中容易出现的问题有哪些？

（）是个人道德修养和社会文明程度的集中体现。

培训教学活动的组织形式，主要有直接传授式培训、参与式培训、（）培训。

培训评估的（），是指开展培训评估必须明确评估目的，必须坚持正确的评估方向。