您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.岗位的专业知识
B.岗位的相关知识
C.岗位的专业技能
D.岗位的相关技能
E.岗位的任职年限
A.把建、管、用有机地结合起来
B.注意台账记载的全面性
C.注意基础台账之间的逻辑关系
D.注意台账记载的系统性
E.准确把握并解释台账中的术语、概念的内涵
A.道理清洁工
B.积雪清除工
C.取暖锅炉工
D.煤矿采掘工
E.空调制冷工
A.核心要素
B.最为重要的实现手段
C.必要补充
D.唯一内涵
E.辅助手段
A.价格因素
B.收入因素
C.相关商品的价值
D.个人嗜好
E.消费者的未来预期
A.分析员工日常工作表现
B.分析员工的表达能力
C.分析员工的个性潜能及人格特质
D.分析员工的学历水平及职业资格水平
E.分析员工的智能结构及心理素质
A.建立共同愿景和价值观念
B.制定团队学习制度,营造团队学习氛围,搭建团队学习平台
C.企业领导者要更新观念
D.健全创建制度和运行机制
E.做实创建内容
A.工资水平与劳动力供给量不相关
B.工资总体处于某一较低水平
C.劳动力供给水平与工资水平相关
D.劳动者就业愿望不强
E.劳动者就业能力不高
A.必须进行评估
B.适当夸张
C.实事求是
D.可以进行拔高
E.形成经验材料
最新试题
()是在培训师的组织下,学员之间相互启迪思想、激发创造性思维的有效方法。
任老师又让小庄进一步去做培训对象的调研,请你给出建议。
培训评估是依据培训的()和要求,从培训项目中收集信息和数据,运用一定的评估指标和方法,以判断培训的价值和质量的过程。
搜集相关信息是培训课程开发基础工作的()。
()指一个老师教授一个或几个学生的教学形式。
()不属于听觉媒体教材。
工作中不正常的人际关系主要表现为()。
请结合案例谈一下搜集培训项目开发基础性台账主要包括哪些内容?
在企业培训教学工作中,对企业培训师的服务主要包括教学服务和()两部分。
企业要有团结协作、同心同德、相互促进的人力资源群体,要由合理互补的专业工种、技能、知识、智能、年龄、性别等合理结构构成,以发挥最大的()。