企业培训师选拔与使用的基本要求是什么？

工作中不正常的人际关系主要表现为（）。

在企业培训教学工作中，对企业培训师的服务主要包括教学服务和（）两部分。

搜集相关信息是培训课程开发基础工作的（）。

请简述职业培训课程与学科性课程的区别。

常用的课程开发信息整理的方法有鉴别法、选择法、（）、分析法、编写法。

（）是为实现职业培训目标而编写的，供教师教学和学员学习时使用的材料的总和。

培训项目开发基础性工作的原则是（）原则、全面性原则、时效性原则。

（）是为提高就业能力、岗位工作能力和岗位转换能力而对劳动者实施的有计划、有系统的培养和训练活动。

培训评估是依据培训的（）和要求，从培训项目中收集信息和数据，运用一定的评估指标和方法，以判断培训的价值和质量的过程。