培训课程的基本要素包括（）。

多项选择题培训课程的基本要素包括（）。

A.课程目标、内容和教材
B.教学模式、策略和组织
C.课程评价、时间和空间
D.教师与学员素质因素

1.多项选择题长期培训计划的重要意义在于（）。

A.明确培训的方向性
B.目标与现实之间的差距
C.培训计划的细化
D.资源的配置

2.多项选择题企业的经营信息按作用可分为（）。

A.决策信息
B.作业信息
C.控制信息
D.管理信息

3.多项选择题分析员工素质的基本要素包括（）。

A.个人潜能及个人特质
B.身体健康状况
C.学历水平及职业资格水平
D.日常工作表现

4.多项选择题企业中的人员要素主要包括（）。

A.劳动者
B.领导者
C.管理者
D.操作者

5.单项选择题检验教学效果时，通过受训者在训练中所提出的作品或成果进行分析来评价受训者掌握情况的方法称为（）。

A.报告法
B.作品审查法
C.实际操作法
D.测试法

6.单项选择题培训教学管理要素主要包括软硬两方面，下列各项不属于软要素的是（）。

A.教学指导思想
B.教学场所
C.教学目标
D.教学内容

7.单项选择题要写好教案，首先要做的步骤是（）。

A.导语设计
B.模式设计
C.问题设计
D.语言设计

8.单项选择题备课的主要任务是（）。

A.完成教学过程的基本要求
B.完成教师的职责要求
C.了解学生、分析教材、设计方法、编写教案
D.以上都不是

9.单项选择题教学过程的核心环节，也是由要环节是（）。

A.备课
B.教材分析
C.课堂管理
D.以上都不是

10.单项选择题以下关于直接传授式教学方法的说法正确的是（）。

A.信息交流单向性
B.信息交流双向性
C.培训对象主动性
D.现代教学方式