A.劳动者
B.领导者
C.管理者
D.操作者
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A.报告法
B.作品审查法
C.实际操作法
D.测试法
A.教学指导思想
B.教学场所
C.教学目标
D.教学内容
A.导语设计
B.模式设计
C.问题设计
D.语言设计
A.完成教学过程的基本要求
B.完成教师的职责要求
C.了解学生、分析教材、设计方法、编写教案
D.以上都不是
A.备课
B.教材分析
C.课堂管理
D.以上都不是
A.信息交流单向性
B.信息交流双向性
C.培训对象主动性
D.现代教学方式
A.集体教学制
B.个别教学制
C.班级教学制
D.道尔顿制
A.动作按钮
B.幻灯片切换
C.预设动画
D.自定义动画
A.255
B.256
C.65536
D.任意多
A.字体
B.段落
C.文字方向
D.组合字符
最新试题
信息搜集是培训教材开发最基本的基础性工作,有效的信息搜集应坚持()、与培训目标相符的原则、实事求是的原则、系统性原则。
在企业培训教学工作中,对企业培训师的服务主要包括教学服务和()两部分。
企业培训教学辅助工作,包括培训班前期准备工作和()工作两大方面。
()是指对培训班所需的各项开支进行预算,并将预算方案上报核准。
()是为提高就业能力、岗位工作能力和岗位转换能力而对劳动者实施的有计划、有系统的培养和训练活动。
职务应体现()。
任老师又让小庄进一步去做培训对象的调研,请你给出建议。
()是个人道德修养和社会文明程度的集中体现。
培训评估是依据培训的()和要求,从培训项目中收集信息和数据,运用一定的评估指标和方法,以判断培训的价值和质量的过程。
建立培训素材基础台账应注意的问题有()。