A.理解的纪律要执行,不理解的纪律也要执行
B.完备的纪律要执行,不完备的纪律可以不执行
C.领导的话要执行,它比执行纪律更具体、更重要
D.本企业的纪律要执行,到了外部场合要执行对方的纪律
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.只有经营者采用财物手段贿赂对方个人的行为,才被定性为商业贿赂
B.回扣是指经营者在销售商品时在帐外暗中以现金、实物等方式退给对方的价款
C.经营者销售商品,可以以明示方式给予折扣
D.经营者销售或者购买商品,可以以明示方式给中间人佣金
A.平等待人
B.公私分明
C.灵活机动
D.因事制宜
A.排除或者限制消费者合法权益应事先进行听证
B.商品促销中的虚假宣传不应该超过合理限度
C.对售出商品应该实行商品质量先行负责制
D.应该主动征求消费者意见,妥善解决消费者投诉
A.以儒家思想为核心的传统道德
B.以发家致富为核心的共同理想
C.以爱国主义为核心的民族精神
D.以改革创新为核心的时代精神
A.表达自己的真心和愿望即为诚信
B.物美价廉是诚信在商业领域的基本要求
C.说话算话是诚信的本质要求
D.诚信是一种社会信誉和经营资质
A.热爱并专注别人的工作
B.对别的公司的产品抱有寻根究底的好奇心
C.了解客户并满足自己的需求
D.与公司制定的长期目标保持一致
A.尽职尽责+科学认真+坚持不懈
B.崇尚自由+踏实肯干+坚持到底
C.自觉服从+不苟言语+默默无闻
D.不令而行+反对空谈+从一而终
A.当一天和尚撞一天钟
B.不偷懒,不三心二意
C.领导安排什么,就干好什么
D.不讲求计划性,该干什么就干什么
A.职业化理念
B.职业化流程
C.职业化作风
D.职业化素养
A.集体主义
B.爱国创新
C.包容和谐
D.共产主义
最新试题
课程开发的基础性工作包括:课程开发工作的计划制定、人员构成、信息搜集、分析和加工、信息的应用评估、提出课程开发()等。
()是在培训师的组织下,学员之间相互启迪思想、激发创造性思维的有效方法。
培训师根据培训目标和计划的安排,设计一些模拟的工作事务情景,组织学员对这些事务进行处理,训练其快速、有效地处理日常文件和事务的方法,称为()。
请结合案例谈一下搜集培训项目开发基础性台账主要包括哪些内容?
搜集相关信息是培训课程开发基础工作的()。
在教材开发的辅助性工作中,要做好各种素材的搜集、归纳、整理工作,将()的资料作为搜集的重点,以探索出新的职业培训之路。
()指一个老师教授一个或几个学生的教学形式。
建立培训素材基础台账应注意的问题有()。
()是为提高就业能力、岗位工作能力和岗位转换能力而对劳动者实施的有计划、有系统的培养和训练活动。
在企业培训教学工作中,对企业培训师的服务主要包括教学服务和()两部分。