A.恐惧心理
B.自卑心理
C.自私心理
C.羞怯心理
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A.心理障碍
B.心理素质
C.心理因素
D.心理状态
A.人与人的经济关系
B.人的社会关系
C.人与人之间的心理关系(心理距离)
D.上下级及同事间的关系
A.人际交往
B.人际协调
C.人际关系
D.人际沟通
A.人们的社会关系
B.人与人之间相互交往、相互作用、相互满足的状况
C.上下级及同事间的关系
D.人们的经济关系
A.介入参与式的管理
B.介入信息平台
C.介入培训过程
D.介入绩效评估
A.工作氛围
B.工作成绩
C.工作效率
D.工作成效
A.成员之间的沟通与协调
B.成员之间的相互信任
C.团队的凝聚力
D.良好的组织管理
A.培养、训练活动
B.合理分工活动
C.训练能力活动
D.提高意识的活动
A.团队作用
B.团队精神
C.团队利益
D.团队建设
A.向心力和凝聚力
B.全局精神
C.大局利益
D.全局利益
最新试题
团队是()群体。
在团队形成的困惑阶段,要鼓励沟通和架设交流的桥梁,正确对待失败,确立和保护双向信息沟通并共享信息,鼓励成员()。
()是指人与人之间的相互交往、相互作用、相互满足的状态。
一个办公室由主任和6名工作人员组成这个群体属于()。
()通常由10一15人组成,他们承担着从前自己上级的一些工作责任。
()是改善人际关系的常用方法之一。
()是指一种由两个以上成员组成的目标或任务共同体。
()是指为了实现某个特定的目标,两个或两个以上相互作用、相互依赖的个体的组合。
团队建设是企业管理活动,其意义是()。
由于自己的某些欠缺而产生的轻视自己,看不起自己,否定自我的心理状态叫()。