科学的培训工作过程是（）。

单项选择题科学的培训工作过程是（）。

A.培训需求分析---制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈总结提高
B.制定培训计划---培训需求分析---实施培训---考核评估---反馈和总结提高
C.制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈和总结提高
D.实施培训---培训需求分析---考核评估---反馈和总结提高

1.单项选择题考察企业培训师对培训目标和内容的理解能力的具体做法是：让其按照要求准备相关的（），并进行提前审定。

A.教学方法
B.教学讲义
C.教学评估方案
D.教学大纲

2.单项选择题以下属于现场教学制的是（）。

A.师徒培训
B.仿真教学
C.情景教学
D.模拟教学

3.单项选择题（）是指学员分成若干小组，参加各种户外的训练项目，然后在培训师的组织下进行分析总结，发现训练中的问题，并从中认识平时工作中的道理。

A.参观访问
B.工作轮换
C.头脑风暴法
D.户外体验式训练

4.单项选择题培训活动的本质属性可以表述为：培训既是一种教育活动，又是一种（）。

A.劳动实践行为
B.领导行为
C.控制行为
D.评价行为

5.单项选择题培训项目目标主要取决于（）和员工个人职业生涯发展两个方面。

A.组织需求
B.培训内容
C.培训评估
D.培训师资

6.单项选择题在培训素材基础台账的建立方法上，一般有三种：“拿来”法、改进法、（）。

A.估算法
B.独创法
C.实录法
D.演绎法

7.单项选择题以下属于企业员工群体素质描述的是（）。

A.事业心、责任感
B.大公无私
C.身体状况
D.专业结构能力

8.单项选择题（）是岗位职务分析的第一步，也是最为关键的环节。

A.岗位设定
B.岗位分工
C.岗位标准制定
D.岗位技能培训

9.单项选择题考核评估是检查工作效果、员工表现、经济效益等成果的有效方法，评估结果优劣取决于多种因素，其中，确定（）是评估的基础性工作。

A.评估尺度
B.评估程度
C.评估过程控制
D.评估制度及专家素质

10.单项选择题开展培训质量管理工作的基本原则是预防性原则、协作性原则、（）。

A.时效性原则
B.一致性原则
C.操作性原则
D.全程控制、全员参与的原则