多项选择题护理质量评价对象包括：（）
A.特级护理，一级护理质量
B.护理技术操作合格率
C.健康教育覆盖率
D.患者满意度
E.护理病历书写合格率
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1.多项选择题组织创新的内容包括：（）
A.制度创新
B.技术创新
C.市场创新
D.管理创新
E.文化创新
2.多项选择题管理者进行授权时应遵循的原则包括：（）
A.合理授权原则
B.以信为重原则
C.量力授权原则
D.授中有控原则
E.宽容失败原则
3.多项选择题护理人员培训程序分为（）。
A.医院发展需求分析
B.个人发展需求分析
C.确认培训需求
D.制定和实施培训计划
E.培训评价
4.多项选择题常见的护理人员培训形式有：（）
A.脱产培训
B.函授培训
C.在职培训
D.岗前培训
E.护理管理人员的培训
5.多项选择题护理人员培训应遵循的原则是：（）
A.按需施教，学用一致原则
B.与医院战略发展相适应原则
C.重点培训和全员培训相结合原则
D.长期性与急用性相结合原则
E.综合素质与专业素质相结合原则
6.多项选择题在进行护理人员排班时应遵循的原则是：（）
A.满足需要原则
B.结构合理原则
C.效率原则
D.公平原则
E.按职上岗原则
7.多项选择题护理工作模式有：（）
A.个案护理
B.功能制护理
C.整体护理
D.小组护理
E.临床护理路径
8.多项选择题护理人员配置中应遵循的原则有（）。
A.公平原则
B.科学配置原则
C.成本效率原则
D.结构合理原则
E.个人岗位对应原则
9.多项选择题护理人员招聘考核的方式有（）。
A.护理知识考核
B.护理相关技能考核
C.面试
D.真实工作考核
E.试用
10.多项选择题护理管理者的能力包括：（）
A.科学决策能力
B.协调能力
C.技术能力
D.组织能力
E.识人用人能力
