最新试题
人事争议和劳动争议、劳动行政争议的主要区别在哪里?
医院招聘员工主要应重视员工的()。
试述院长负责制和党委领导下的院长负责制的基本特征。
医院人力资源预测原则有:()
试述人力资源规划的意义。
试述医院人才素质测评的意义和作用。
有下列情形者,受聘人员可随时单方面解除聘用合同()。
人力资源群体互补内容主要包括有:()
下列说法中正确的是()。
人事代理