是指人事关系双方当事人在人事管理过程中，履行各自的权利和义务时而发生的纠纷。
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医院招聘员工主要应重视员工的（）。
简述干部制度改革的原则。
下列说法中正确的是（）。
医院人力资源规划
医院人力资源现状调查的方法有（）。
医院人力资源预测原则有：（）
医院人力资源管理的原理：（）
医院人力资源培训的主要对象是（）。
人事诊断
制定医院人员编制的方法有：（）
