填空题最早用科学方法测验人格的是英国心理学家()
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2.多项选择题艾森克把人分成的类型有()
A.稳定内倾型
B.稳定外倾型
C.不稳定内倾型
D.不确定型
E.不稳定外倾型
3.多项选择题加州人格量表的人格量表有()
A.人际关系适应能力量表
B.成熟度及价值观念量表
C.获得成就及智力效率量表
D.精神质量表
E.情绪稳定性量表
4.多项选择题人格测验方法分为两大类:自陈量表法与投射测验。下列属于自陈量表法有()
A.卡特尔16种人格因素测验(16PF)
B.大五人格测验(OCEAN)
C.加州人格量表(CPI)
D.罗夏墨迹测验
E.主题统觉测验
5.单项选择题与麦尔斯—布瑞格斯类型指标(MBTI)NF维度组合的理想主义者匹配的职业是()
A.创业者
B.表演者
C.策划家
D.奋斗者
6.单项选择题下列加州人格量表维度中属于心理生活倾向量表的是()
A.灵活性
B.自制力
C.从众性
D.幸福感
7.单项选择题下列加州人格量表维度中属于成熟度及价值观念量表的是()
A.支配性
B.责任心
C.精干性
D.女性化
9.问答题简述创造力倾向测试。
10.名词解释特殊能力测试
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下列可以应用于测评指标设计的有()
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人格结构的四层次理论的提出者是()
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题目的延展性是指面试题目的形式及内容应具有一定的()。
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根据特性一因素理论,下列不是职业选择与岗位安排过程中必须的步骤是()
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人员测评信息的可靠性分析包括()
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如果选择专业的测评机构开展人员素质测评时,可以省略掉的环节是()
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当测评误差来自于测评本身时,下列不属于防范措施的是()
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