规范集体劳动关系法律基础的三项原则是：多数原则、排他原则和（）

对违反劳动纪律的职工，可采取留用察看的惩处方式。察看期为（）

根据《劳动合同法》，用人单位和劳动者必须订立书面合同的期限为（）

成熟的劳动关系大致形成于（）

下列属于劳动就业的是（）

劳动行政监督机构和监督检查人员拥有哪些职权?

什么是劳动争议？处理劳动争议应坚持哪些基本原则？

独立的《劳动合同法》最早出现在（）

劳动者严重违反用人单位规章制度。下列说法正确的是（）

劳动者要服从用人单位的指示和命令。这体现了个别劳动关系（）