显性冲突（罢工、抵制、辞职、诉愿） 隐性冲突（怠工、矿工、缺勤、偷懒）
从业关系、劳动组合关系、劳动者的利益分配关系
1、对就业条件及管理方提供的待遇感到不满 2、认为建立工会是表达这种不满的一种有效方式 3、对劳工运动有所了解
最新试题
劳动者要服从用人单位的指示和命令。这体现了个别劳动关系（）
用人单位裁员后，多长时间内录用新人必须优先考虑被裁减的人员（）
劳动力市场中最能体现社会正义的（）
下列属于劳动就业的是（）
下列属于劳动者基本劳动义务的有（）
简述劳动法律关系产生、变更和消灭的条件。
什么是劳动争议？处理劳动争议应坚持哪些基本原则？
劳动行政监督机构和监督检查人员拥有哪些职权?
什么是劳动就业权?简述其特征和基本原则。
下列不属于确立和调整最低工资时应考虑主要因素的是（）
