单项选择题用人单位裁员后,多长时间内录用新人必须优先考虑被裁减的人员()
A.1个月
B.3个月
C.6个月
D.1年
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1.单项选择题成熟的劳动关系大致形成于()
A.19世纪中叶
B.20世纪初
C.20世纪四五十年代
D.20世纪八九十年代
2.单项选择题对罢工的处理通常有两种方式:裁决和()
A.协商
B.谈判
C.斡旋
D.和解
3.单项选择题集体谈判结构分为正式和非正式谈判结构。其中,非正式谈判结构包括协调性谈判和()
A.散漫式谈判
B.示范性谈判
C.自由式谈判
D.榜样式谈判
4.单项选择题对不当劳动行为的补救措施主要包括:行政补救、民事补救和()
A.补偿和恢复
B.刑事补救
C.司法补救
D.舆论引导
5.单项选择题规范集体劳动关系法律基础的三项原则是:多数原则、排他原则和()
A.集体原则
B.协商原则
C.公平原则
D.自愿原则
6.单项选择题劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或其他物品的。下列做法正确的是()
A.由劳动行政部门以每人500—1000元的标准处以罚款
B.由劳动行政部门以每人500—2000元的标准处以罚款
C.由劳动行政部门以1000—5000元的标准处以罚款
D.由劳动行政部门以5000一10000元的标准处以罚款
7.单项选择题劳动者严重违反用人单位规章制度。下列说法正确的是()
A.用人单位不能单方解除劳动合同
B.用人单位可以随时单方解除劳动合同,且不予经济补偿
C.用人单位需提前通知解除劳动合同,但不予经济补偿
D.用人单位需提前通知解除劳动合同,并给予一定的经济补偿
8.单项选择题管理方旨在提高企业的劳动生产率和竞争力,以实现企业利润最大化。此观点属于()
A.新古典经济理论
B.权变管理理论
C.劳动过程理论
D.利益相关者理论
9.单项选择题下列不属于雇员或工会可能采取的产业行动是()
A.联合抵制
B.“好名单、恶名单”
C.纠察
D.复工运动
10.单项选择题独立的《劳动合同法》最早出现在()
A.意大利
B.芬兰
C.德国
D.比利时
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