对罢工的处理通常有两种方式：裁决和（）

单项选择题对罢工的处理通常有两种方式：裁决和（）

A.协商
B.谈判
C.斡旋
D.和解

1.单项选择题集体谈判结构分为正式和非正式谈判结构。其中，非正式谈判结构包括协调性谈判和（）

A.散漫式谈判
B.示范性谈判
C.自由式谈判
D.榜样式谈判

2.单项选择题对不当劳动行为的补救措施主要包括：行政补救、民事补救和（）

A.补偿和恢复
B.刑事补救
C.司法补救
D.舆论引导

3.单项选择题规范集体劳动关系法律基础的三项原则是：多数原则、排他原则和（）

A.集体原则
B.协商原则
C.公平原则
D.自愿原则

4.单项选择题劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或其他物品的。下列做法正确的是（）

A.由劳动行政部门以每人500—1000元的标准处以罚款
B.由劳动行政部门以每人500—2000元的标准处以罚款
C.由劳动行政部门以1000—5000元的标准处以罚款
D.由劳动行政部门以5000一10000元的标准处以罚款

5.单项选择题劳动者严重违反用人单位规章制度。下列说法正确的是（）

A.用人单位不能单方解除劳动合同
B.用人单位可以随时单方解除劳动合同，且不予经济补偿
C.用人单位需提前通知解除劳动合同，但不予经济补偿
D.用人单位需提前通知解除劳动合同，并给予一定的经济补偿

6.单项选择题管理方旨在提高企业的劳动生产率和竞争力，以实现企业利润最大化。此观点属于（）

A.新古典经济理论
B.权变管理理论
C.劳动过程理论
D.利益相关者理论

7.单项选择题下列不属于雇员或工会可能采取的产业行动是（）

A.联合抵制
B.“好名单、恶名单”
C.纠察
D.复工运动

8.单项选择题独立的《劳动合同法》最早出现在（）

A.意大利
B.芬兰
C.德国
D.比利时

9.单项选择题马克思的资本主义劳动关系理论认为，就业关系的主要基础是（）

A.强制
B.自愿
C.强制与自愿
D.强迫

10.单项选择题劳动关系理沦中的“管理主义学派”主要关注的问题是（）

A.雇员忠诚度的最大化
B.均衡效率和公平
C.效率最大化
D.减少体系内的力量不均衡