劳动关系理论认为，劳资双方冲突的根本根源包括（）

多项选择题劳动关系理论认为，劳资双方冲突的根本根源包括（）

A.同质的客观化
B.异化的合法化
C.雇佣关系的性质
D.客观的利益差异
E.劳动力市场状况

1.多项选择题就业服务的主要内容有（）

A.就业登记
B.职业指导
C.职业介绍
D.就业训练
E.失业保险

2.多项选择题下列属于工资总额的组成部分的有（）

A.计时工资
B.计件工资
C.奖金
D.津贴和补贴
E.加班工资

3.多项选择题下列属于劳动者基本劳动义务的有（）

A.积极完成劳动任务
B.不断提高劳动技能
C.自觉服从劳动仲裁机构的裁决
D.严格遵守劳动纪律和职业道德
E.主动维护企业形象

4.单项选择题下列不属于女职工禁忌劳动范围的是（）

A.矿山井下作业
B.电力、电信行业的高处架线作业
C.连续负重每次超过20千克，间断负重每次超过25千克的作业
D.海拔3000米以上的高原作业

5.单项选择题劳动力市场中最能体现社会正义的（）

A.招工制度
B.最低工资立法
C.就业服务制度
D.对妇女和未成年人保护的立法

6.单项选择题下列属于劳动就业的是（）

A.中学生暑假社会实践
B.大学生勤工助学
C.大学毕业后成为个体经营者
D.某企业职工从事义务劳动

7.单项选择题下列不属于确立和调整最低工资时应考虑主要因素的是（）

A.社会平均工资水平
B.就业状况
C.劳动生产率
D.劳动者本身的索质

8.单项选择题国际劳动立法的基础，即国家劳工组织成立的基础性文件是（）

A.《凡尔赛和平条约》
B.《统一联合劳动法》
C.《国际事务纲要》
D.《大西洋公约》

9.单项选择题根据《劳动法》，下列不属于用人单位基本义务的是（）

A.平等和择优录用职工
B.解决劳动争议
C.为劳动者提供职业培训
D.保证劳动者享有安全卫生保护

10.单项选择题劳动法最早产生于（）

A.美国
B.法国
C.古罗马
D.英国