A.强制
B.自愿
C.强制与自愿
D.强迫
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A.雇员忠诚度的最大化
B.均衡效率和公平
C.效率最大化
D.减少体系内的力量不均衡
A.3—6个月
B.7—12个月
C.12—24个月
D.24—36个月
A.6个月
B.12个月
C.18个月
D.24个月
A.《华格纳法》
B.《劳动标准法》
C.《劳动报酬标准法》
D.《公平劳动标准法》
A.民事补救
B.行政处罚
C.责令停止
D.补偿和恢复
E.行政处分
A.社会保险与经济发展水平相适应的原则
B.社会保险立法一体化原则
C.以最精简的方式建立社会保险的原则
D.建立起多层次的社会保险制度的原则
E.以回报率最高为宗旨建立社会保险的原则
A.仲裁申诉人
B.被诉人
C.第三人
D.仲裁代理人
E.共同申诉人
A.最低工资标准由国务院确定
B.最低工资标准一般按月确定,也可以按周、日、小时确定
C.最低工资一般应高于失业保险金标准
D.最低工资应稍高于当地平均工资
E.最低工资主要由职工最低生活费用、职工平均工资、劳动生产率、就业状况及经济发展水平等因素来确定
A.第一级体力劳动强度的作业
B.第二级体力劳动强度的作业
C.第三级体力劳动强度的作业
D.第四级体力劳动强度的作业
最新试题
社会保险的原则包括()
劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或其他物品的。下列做法正确的是()
对不当劳动行为的补救措施主要包括:行政补救、民事补救和()
劳动关系理沦中的“管理主义学派”主要关注的问题是()
规范集体劳动关系法律基础的三项原则是:多数原则、排他原则和()
下列不属于雇员或工会可能采取的产业行动是()
集体谈判结构分为正式和非正式谈判结构。其中,非正式谈判结构包括协调性谈判和()
劳动法最早产生于()
下列属于劳动者基本劳动义务的有()
美国于1938年颁布的有关工人最低工资标准和最高工作时间限额的法律是()